Bewerbungsprozess

Zunächst reicht uns ein Lebenslauf. Wichtiger als die Form ist der Inhalt. Bei Fragen können Sie uns auch gerne anrufen oder eine E-Mail schicken.

Ihre Unterlagen werden dann von mindestens drei Kollegen gesichtet. Sollten wir der Meinung sein, dass eine gemeinsame Zukunft vorstellbar ist, laden wir Sie zu einer ersten Gesprächsrunde ein.

Die erste Runde besteht typischerweise aus zwei einstündigen Gesprächen mit jeweils einem Berater. Neben dem ersten Kennenlernen steht die Bearbeitung von praxisbezogenen Fallstudien im Vordergrund. Dies gibt uns die Möglichkeit, zu sehen, wie Sie Probleme angehen und ermöglicht Ihnen gleichzeitig einen ersten Einblick in unsere Arbeitsweise.

Sollten wir - und Sie - nach den ersten Gesprächen weiterhin gute Chancen für eine gemeinsame Zukunft sehen, laden wir Sie zu einer zweiten Runde ein. Hier werden ebenfalls zwei bis drei Gespräche mit Fallstudien stattfinden, um den Eindruck des ersten Durchgangs abzurunden bzw. zu vertiefen. Wenn wir nach der zweiten Runde fest davon überzeugt sind, dass wir gut zueinander passen, machen wir Ihnen ein Angebot. Wie lange der Prozess dauert, hängt stark von der jeweiligen Situation ab. Wir können sehr flexibel und schnell reagieren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!